《心理科主任工作职责》

1、在校长和教育部门指导下，全面负责本科室的教学研究、学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。
2、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划，组织实施并督促检查工作落实情况，定期向校长和科室人员报告工作。
3、领导科室人员，完成教学工作，建立完善各项质量管理和目标考核制度，落实学校规章制度及各种教学管理规程，保证工作质量，提高工作效率。
4、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩意见，负责学科人才引进的推荐工作，建立人才梯队。
5、负责科室贵重仪器设备的日常管理，保证性能良好，安全可靠，发挥设备物资的使用效益。
6、定期主持召开科务会、教师教学质量分析会，员工座谈会，做好科室和教学区日常管理工作。
7、参加学校中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会议精神，部署相关的日常工作，确保政令畅通。
8、直接承担学校教育教学工作，带领全科人员，按期完成学校赋予的年度工作任务。适时参加学校外出培训工作。
9、主持科室晨、晚班会，了解和掌握科室近期发生的重大事件、当日学校学生的身体健康状况以及其他员工对学生的反馈信息；组织科室人员开展人文、规范的教学活动。
10、协调科内各种工作关系。处理学校纠纷事件、主动化解矛盾，积极应对，不推卸责任。
11、负责本科室行业作风建设，建立、完善、落实行风教育管理制度，带领全科人员廉洁行政。